Sztrájk a Verizonnál
Amerika egyik vezető mobilszolgáltatójának 45.000 dolgozója ma délben beszüntette a munkát. A sztrájk oka, hogy a cég meg akarta változtatni a dolgozókkal kötött megállapodást, oly módon, hogy könnyebb legyen az elbocsájtás, a fizetést teljesítményhez köthesse, szabályozza a nyugdíjba vonulást és az egészségügyi tervhez való csatlakozást. A sztrájkolók többsége műszaki munkatárs vagy ügyfélszolgálati dolgozó. A Verizon Wireless ügyfeleit nem érintette a munkabeszűntetés.
A Verizon szóvivőjének nyilatkozata szerint mindent megtesznek, hogy az ügyfelek minél kevesebb problémát érzékeljenek a sztrájk miatt. Több tízezer menedzsert és más dolgozót tanítottak be, hogy el tudják látni a sztrájkolók feladatait. Marc Reed, a Verizon humán erőforrás helyettes igazgatója elmondta, megvannak a forrásaik és a tehetségük is ahhoz, hogy az ügyfelek igényeit kielégítsék.
A Verizon a két korábbi javaslatánál meg tudott egyezni a dolgozókkal, és elkerülték a sztájkot. A mostani esetben a két fél érdekei lehetetlenné tették a megállapodást.
A 2000-ben tartott sztrájk idején 86.000 dolgozó függesztette fel a munkát 18 napon keresztül.
Kapcsolódó cikkek
- Forgalom alapú fizetés a Verizonnál
- Globális iPhone - világutazóknak
- HTC Thunderbolt – az első 4G-s okostelefon
- Negyedik generációs mobilhálózatra vált Amerika
- Verizon: Üdvözlet a 4G világban!
- Csak 500 Kin mobilt adott el a Microsoft?
- Támogatott Skype az amerikai Verizon mobil-előfizetőinek
- Veszteséget hoztak az elbocsátások a Verizonnak
- Vezeték nélküli technológia jövője a CES-en
- Mobiltelefon mint tévé-távirányító
hirek.com ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint az országban körülbelül 300 ezer főnyi potenciális munkaerő áll rendelkezésre, bár ez a szám régiónként változó. A jelenlegi gazdasági helyzetben kiemelt szükség van a kisgyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci reintegrálásának fokozott támogatására.
Hannover Messe 2024: A Bosch fenntartható megoldásokat mutatott be
Az ipari gyártás minden gazdaság motorja, a gyártóknak azonban egy jelentős kihívásra is kell megoldást találniuk: a klímaváltozás miatt a gyáraknak fenntarthatóvá kell válniuk és kímélni kell az erőforrásokat. A Bosch, a gyártási és ipari megoldások egyik vezető szállítója, a gyárautomatizáláshoz, a hidrogéngazdasághoz, a digitalizációhoz és a mesterséges intelligenciához (MI) kapcsolódó megoldások széles portfóliójával segíti az ipari vállalatokat a zöld átalakulás megvalósításában.
Újabb rangos szakmai díjat nyert a Prologis!
A Prologis Park Budapest-Sziget II beruházás nyerte idén a Magyarországi Logisztikai Szolgáltató Központok Szövetsége (MLSZKSZ) által életre hívott, „Év logisztikai fejlesztése” elismerést. A legkiemelkedőbb hazai logisztikai fejlesztéseket díjazó kitüntetést 2023 óta ítéli oda a szervezet 11 tagú testülete a közúti-, vasúti-, vízi-, légi- és intermodális fuvarozás, valamint a vámolási és raktározási területek meghatározó szereplői részére.
Egy napra az anyukák vették át a vezető szerepet a Yettelnél
Határozottság, konfliktuskezelés, problémamegoldó képesség és empátia: ezek a legfőbb vezetői tulajdonságok, melyek édesanyaként is elengedhetetlenek a magyarok szerint – derült ki a Yettel friss, országos, anyák napja alkalmából készített kutatásából. A mobilszolgáltató a vezetői kompetenciákat vetette össze az anyasághoz szükséges képességekkel, és az is kiderült, hogy tízből nyolc válaszadó szerint a gyereknevelés során tanult készségeket a munkavégzésben is lehet kamatoztatni.
Az AI a technológia jövője, a HONOR pedig úttörő benne
A technológia világában mostanában szinte minden a mesterséges intelligenciáról (AI) szól, a hírek egy része pedig riasztó jelleggel csapódik le: sokan munkák elvesztését, emberek által végzett szakmák megszűnését látják benne.