Több mint 300 önkéntessel segített a BT
Budapesten és Debrecenben 1800 órányi önkéntes munkát végeztek el a BT (British Telecommunications) munkatársai a vállalati önkéntességi nap keretében.
Budapesten több mint kétszáz kolléga, Debrecenben pedig száz munkavállaló jelentkezett a BT hagyományos tavaszi önkéntességi napjára. A BT társadalmi felelősségvállalás programjában kitüntetett helye van az oktatási intézményekkel történő együttműködéseknek. Az egyetemekkel és középiskolákkal való együttműködések keretén belül, mind Budapesten, mind pedig Debrecenben és környékén a vállalat önkéntes oktatói tartanak rendszeres üzleti készségfejlesztő tréningeket, illetve Cisco hálózati ismeret tanfolyamokat. Emellett a tradicionális formában is támogatni szeretné a vállalat ezeket az intézményeket, így sok munkavállaló vett részt a budapesti Ganz Ábrahám kéttannyelvű szakiskola osztályainak kifestésében, vagy épp a debreceni Mechwart András Gépipari Szakgimnázium kerítéseinek kifestésében. Idén az állatmenhelyek szintén népszerű célpontok voltak; sokan az elhagyott kutyák sétáltatását, fürdetését választották a lehetséges programok közül, valamint segítettek a kutya- és lómenhelyek kifestésében, takarosabbá tételében is.
„Sokat hangsúlyozzuk az oktatási intézményekkel való együttműködéseinket, de valódi tartalma csak akkor van, ha tudjuk kivel és miben működünk együtt. A vállalati önkéntesség hete arról is szól, hogy a nekünk otthont adó városok polgáraival együttműködünk, valamint egymással, a kollégáinkal - csapatként is, hiszen mindenki önként, saját jószántából és eltökéltségéből van jelen. Tenni akarunk és teszünk is egy jobb, élhetőbb környezetért és boldogabb társadalomért” – hangsúlyozta Szabó Zoltán, a BT ügyvezetője.
A BT munkavállalói érzékenyek a fogyatékosok, hátrányos helyzetűek, kisgyermekek életkörülményeinek javítása iránt is, így 2017-ben az önkéntességi nap teljesített vállalásai között szerepelt a nemzetközi Pető Intézet termeinek díszítése és kerítésének festése, a Vakok Intézetének, kertjének karbantartási munkája, és egy debreceni óvoda játszóterének rendbehozása is.
Kapcsolódó cikkek
Színes ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Megéri-e az elektromos autózás?
Az elektromos autók használata ugyan már nem új keletű dolog, mégis még mindig nagyon megosztó témának számít. Vannak megrögzött ellenzői és szinte már vallásos áhitattal tisztelői is ennek a közlekedési eszköznek, de az igazság vélhetően valahol a kettő között lesz. Nagyban múlik ugyanis sok dolog azon is, hogy milyen felhasználói szokásaid vannak a mindennapokban. A következő cikkben azonban összegyűjtöttük az elektromos autózás néhány pozitívumát.
Mire jók a chatbotok?
Éjjel-nappal elérhető chates ügyfélszolgálatot fenntartani igen költséges. A legtöbb weboldal számára nem is érné meg. Van azonban egy módszer, amivel jelentősen lehet növelni a felhasználói élményt, mégpedig chatbot használatával.
Hogyan válassz szoftverfejlesztő céget 5 lépésben?
Ha jelentős tőkét, erőforrásokat és időt fektetsz be egy szoftverfejlesztési projektbe, akkor egyáltalán nem mindegy, hogy milyen cégnek szervezed ki az adott feladatot.
Hát persze hogy dráma!
A Super Bowl reklámjai kapcsán szinte minden évben születik egy cikk Amerikában élő és dolgozó barátunk, Horváth Laci tollából, az idén azonban a marketing mellett szó esik az izgalmakról és a bírókról is...
Digitalizáció a KKV-knál - ahogy a mesterséges intelligencia látja
Manapság mindenki mindenről a ChatGPT-t kérdezi meg, úgyhogy - gondoltam - mi is kipróbáljuk, megnéztük, hogy milyen hírt írna a mesterséges intelligencia arról, hogy hol tart a digitalizáció Magyarországon a kis- és középvállalkozásoknál. Íme: