Indul a Telekom 24 órás gyakornoki kiválasztása
A hazai telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelyének választott* Magyar Telekom ismét várja egyetemisták jelentkezését Kickstart gyakornoki programjára. A toborzási folyamat különlegessége, hogy a kiválasztás garantáltan 24 óra alatt megtörténik. A jelentkezés május 20-án délben indul, másnapra kiderül, ki az a 22 tehetség, akik azonnal elindíthatják karrierjüket a Telekomnál.
A Magyar Telekomhoz jelentkező hallgatók ismét bizonyíthatják, hogy nincs szükség több időre karrierjük elindításához, mint amennyi ideig elérhető egy videó Insta storyban. Az ország legnagyobb infokommunikációs vállalata ugyanis egyedülálló toborzási megoldással keresi az új tehetségeket: 24 óra leforgása alatt 22 Kickstart gyakornokot szerződtet. „A korábban nagy sikert arató 24 órás kiválasztási folyamatunkat idén összevontuk gyakornoki Kickstart programunkkal. A digitális toborzás segítségével rekordidő alatt kiválasztjuk a legtehetségesebb fiatalokat, akik számára az egyéves programban felelősséggel járó szakmai feladatokat, agilis keretrendszerben való működést és kiemelkedő képzési portfóliót biztosítunk. A program leteltével szeretnénk, ha minél több fiatal csatlakozna hozzánk főállásban is, annak érdekében, hogy friss szemléletük és agilis kompetenciájuk által továbbra is közösen dolgozhassunk Magyarország digitalizációján.” – foglalta össze a program legfontosabb elemeit Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief People Officere.
22 karrier kezdődhet mindössze 24 óra alatt
Az online regisztrációs felület május 20-án 12:00-kor nyílik meg és 18:00-ig van lehetősége a fiataloknak pályázni egy egyszerű online regisztrációval, melynek része egy néhány kérdésből álló videóinterjú is. A Telekom HR-szakemberei folyamatosan értékelik ki a jelentkezéseket. A legjobbak 20-án este meghívást kapnak egy digitális assessment centerre, ahol találkoznak az adott szakterület szakmai vezetőivel is. Az eredményhirdetésre május 21-én kerül sor. A jelöltek többek között olyan népszerű és a munkaerőpiacon értékes kompetenciákra építő IT és műszaki pozíciókra jelentkezhetnek, mint data analyst, Java fejlesztő, Frontend fejlesztő, hálózati mérnök gyakornok.
A toborzás indulásáról és a jelentkezés módjáról a https://www.telekom.hu/rolunk/karrier/kickstart weboldalon és a https://www.instagram.com/telekomkickstart Instagram oldalon kapnak tájékoztatást az érdeklődő fiatalok.
_______________
* Randstad Employer Brand Research 2020
Kapcsolódó cikkek
- Döntések születtek a Magyar Telekom Éves Rendes Közgyűlésén
- Minden eddiginél több optikai elérést épített tavaly a Telekom
- Osztalékjavaslatot tett a Magyar Telekom
- A Magyar Telekom 2020. negyedik negyedéves eredményei
- Továbbra is élen a Magyar Telekom fenntarthatósági gyakorlata
- Sikeresen licitált frekvenciasávokra a Telekom
- Online gyermekvédelmi kampányt indít a Magyar Telekom
- Egyedülálló összefogás a Magyar Telekomnál
- A hosszú decemberi estékre ajándékfilmekkel lepi meg ügyfeleit a Telekom
- Három szolgáltató vehet részt az NMHH ősszel meghirdetett frekvenciaértékesítésén
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Prémium gaming élmény a felhasználóknak
A 48,9" hüvelykes (124,3 cm) Philips Evnia 49M2C8900L gaming monitor tele van erőteljes funkciókkal: QD-OLED panel, 32:9 SuperWide kijelző, 5120x1440 felbontás, 144 Hz, Ambiglow és DTS hangzás teszik a kiváló minőségű Evnia 8000 sorozat új tagját igazán figyelemfelkeltővé.
Buszos útdíjfizetés – az első időszak tanulságai
A legtöbb busz a legkevésbé szennyező kategóriába tartozik, a külföldi járművek az autópályákat használják, míg a hazai személyszállítók harmada inkább az olcsóbb útvonalakat választja és a legtöbb vállalkozás felismerte, hogy a használatarányos útdíjfizetés kényszerét minőségbiztosítási fejlesztésekre is lehet használni – ezek a legérdekesebb megállapítások az útdíjfizetés bevezetése óta eltelt időszakból.
Újfajta trendek az irodában
A pandémiát követő időszak jelentős változásokat hozott a vállalatok irodaterületekkel kapcsolatos felfogásában, nagy hangsúlyt helyezve a vállalati kultúra és a produktivitás erősítésére az irodai jelenléten keresztül. A hibrid munkamódok trendje, amely a COVID-19 világjárvány idején nyert lendületet, fokozatosan visszaszorulóban van. A vállalkozások egyre inkább felismerik az irodaterek értékét az együttműködés, a tudásmegosztás és a vállalati kultúra erősítésében.
Új elnökségi tagokat választott a Magyar Marketing Szövetség
A szakma meghatározó szervezete, a Magyar Marketing Szövetség (MMSZ) május 15-én, a Haris Parkban szervezte tisztújító közgyűlését, amelyen a tagok kibővült, immár 18 tagú Elnökséget választottak, amelyben továbbra is a hazai marketing és kommunikációs szakma meghatározó döntéshozói, illetve szereplői kaptak helyet.