Az XAPT kanadai leányvállalat első komoly szerződése
A tervek szerint jövő év elejétől élesben működő, legalább 100 munkatárs által használt Dynamic AX rendszer a Medisys Health Group teljes ügyvitelét átfogja majd a több fázisban megvalósítandó bevezetés után.
A projekt júniusban indult első fázisában az alap Dynamics AX rendszer modulok kerülnek bevezetésre a Medisys Health Groupnál, amelyek interfészek segítségével kapcsolódnak a cégcsoportnál jelenleg alkalmazott egészségügyi rendszerekhez. A második fázisban kerül bevezetésre a kanadai bérszámfejtés, humán erőforrás és az AX vállalati portálja. A harmadik fázis során a jelenlegi egészségügyi szolgáltató megoldás kiváltására kerül sor a Dynamics AX egészségügyi rendszerével.
„A szerződés több szempontból is fontos az XAPT számára” – mondta dr. Schvarcz Zoltán, az XAPT csoport ügyvezető igazgatója. „Egyrészt ez a márciusban megalakított kanadai leányvállalat első komoly szerződése, így megalapozza a cég működését, és bizonyítja, hogy a magyartól eltérő észak-amerikai piacon is megvan az igény a vállalatirányítási és a Microsoft Dynamics AX bevezetésével kapcsolatos tudásunkra és tapasztalatunkra. Másrészt ez egy egészségügyi projekt, ezért nagy reményeket fűzök ahhoz, hogy a következő években idehaza, valamint a régió más országaiban is nagyobb figyelmet kapnak a korszerű informatikai rendszerek az egészségügyben, amellyel az ügyfélkiszolgálás és a hatékonyság javítható. Ennek jó eszköze lesz az XAPT által megvalósítandó Microsoft Dynamics AX rendszer.”
Kapcsolódó cikkek
- Az Accenture-t építi a Vodafone integrált vállalatirányítási rendszerét
- Microsoft Gold Certified Partner lett a rEVOLUTION
- Termelésirányítás Pályázati forrásból
- 6 ország, 90 cég: XAPT szerződés Microsoft Dynamics AX-re
- A XAPT tovább erősítette vezető szerepét
- Tajvani baktériumgyilkos egérperifériák a Smarttól
- Díjeső az XAPT-nak
- Online orvosi szolgáltatásokat vásárol fel a Microsoft
- Újabb Microsoft elismerés a rEVOLUTION-nek
- HostLogic: SAP-ban az élen
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
3 árulkodó jel, hogy a cég IT csapata már nem versenyképes
Szinte követhetetlen tempóban fejlődnek a vállalati szolgáltatásokat támogató IT-rendszerek, a cégek pedig komoly piaci hátrányba kerülhetnek, ha nem tartanak lépést a változással. Az ügyfelek és a munkatársak igényei egyre csak nőnek, a versenytársak szolgáltatásai pedig rövid idő alatt gyorsabbá, kényelmesebbé, átláthatóbbá válhatnak a miénknél.
Rákapcsolt az Euronics: már aznap megérkezhet a grill vagy a hűtő
Egyre népszerűbb a vásárlók körében az aznapi kiszállítással vagy áruházi átvétellel történő rendelés az Euronicsnél. A megrendelés napjára házhoz szállítást ígérő szolgáltatás tavaly nyáron indult, idén pedig még szélesebb időablakkal lehet már rendelni Budapesten belül. Az online leadott rendeléseket pedig az áruházakban is át lehet venni akár még aznap, ez a szolgáltatás már országszerte elérhető ingyenesen. Az ilyen módon rendelt termékek toplistáján ott vannak a ventilátorok, a kávék, a mosószerek, és az állateledelek, de rendeltek már asztali grillt is így.
Elérhetővé válik az automatikus munkabérelőleg
Automatikus Munkabérelőleg Rendszer (AMBER) néven biztosít új szolgáltatást a MagNet Faktor a Kulcs-Soft-tal partnerségben. Az új megoldás segítségével a bérszámfejtő szoftvert használó cégek alkalmazottai gyorsan és egyszerűen juthatnak a már ledolgozott munkanapok után járó fizetésükhöz. A munkavállalók mellett a vállalkozásoknak is kedvező ez a lehetőség: az adminisztratív terheik csökkennek, a bérfizetés pedig rugalmassá válik.
Üzembe állt a Siemens e-kamion töltője
A világon elsőként a felső-ausztriai Laakirchenben, az autópálya melletti OMV-töltőállómáson helyezték mindennapos üzembe a Siemens e-kamionok tankolására is alkalmas új csúcstöltőjét.
Ezeket a munkaköröket válthatja ki a magyar cégeknél a mesterséges intelligencia
Az elmúlt években figyelemreméltó fejlődésen ment át a mesterséges intelligencia, ami mára valamilyen formában szinte minden felhasználóhoz eljutott. Persze, ahogy az a nagy technológiai áttörések esetében lenni szokott, az MI megítélése is meglehetősen vegyes, valamint arról is megoszlanak a vélemények, hogy milyen gazdasági következményeket hoz magával és milyen hatással lesz a munkára.