Intensa : saját PC brand a 20 éves HRP-nél
Egész napos Dealer Day 2007 rendezvényt és sajtótájékoztatót tartott szeptember 13-án az immár 21. életévébe lépett HRP Hungary Kft. A hazai számítástechnikai disztribúció megteremtőinek egyike, amelynek hosszú évek munkájával létrehozott cégcsoportja mára a magyar informatikai piac egyik meghatározó szereplőjévé nőtte ki magát.
Solt Géza, a cégcsoport első embere kiemelt néhány markáns jellemzőt: az informatikai viszonteladók közel 85%-a van kapcsolatban a cégcsoport (HRP,BSC, HRP Szerviz, RelNet) valamelyik tagjával. A cégcsoport számos, a világon elismert IT-gyártó termékeinek értékesítésével foglalkozik. Idén több új gyártóval bővítette portfólióját: Toshiba, AMD, Genius. A HRP Kft. létszáma több mint 170 fő, a csoportszintű éves árbevétel 25,2 milliárd forint.
A HRP Hungary Kft. ez év második felében Intensa márkanévvel saját brandet vezet be desktop PC-ihez. A többéves tapasztalatra épülő saját összeszerelés a 2006-os évben több mint 5000 leszállított PC-vel erős alapot biztosít az Intensa PC sikeréhez. A cég a végfelhasználókon kívül a kis- és középvállakozásokat és a közszférát is megcélozza.
Molnár Bence, az alkatrészüzletág vezetője az Intensa-üzletről a következő információkkal szolgált: három célcsoportnak (SoHo, othhoni, gamer & irodai tervező) ajánlják, nyolc különbötő konfigurácóban; a jövőben más IT-termékek is megjelennek Intensa márkanévvel; az asztali PC-k mindegyike teljesíti a megfelelő Microsoft WHQL-tesztet, a 3 év garanciával kínált, oprendszer nélküli PC-k nettó ára 50 ezer forinttól indul; a gamer kategória alsó nettó ára 100 ezer forint; a gépek kizárólag a Microsoft operációs rendszereket támogatják, a HRP gyártókapacitása 1500 db/hó.
Időközben a HRP a Toshiba noteszgépek disztribútora lett, így kínálatában a Portegé R500 subnotebook, a Tecra üzleti noteszek és Satellite A200, illetve a legújabb Satellite U300 gépek egyaránt megtalálhatók. A 12 hüvelyk képátlójú, max. 12,5 órás akkuteljesítménnyel rendelkező Portegé gépek magyar változata novembertől lesz elérhető.
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Új jelölés lesz a fenntarthatóság ismérve
Új minősítési kategóriát hozott létre a Siemens az EcoTech megjelöléssel, amivel az iparban, az energiaelosztásban használatos termékeinek fenntarthatósági jellemzőiről ad átfogó képet. Segítségével a vásárlók könnyen megtalálják a számukra egyszerre előnyös és környezetbarát megoldásokat.
A Schneider Electric együttműködik a WageIndicator Foundationnel
Becslések szerint világszinten a munkavállalók mintegy egyharmada kevesebbet keres, mint amennyi a nyugodt, tisztességes megélhetése biztosításához elegendő. A helyzet javítása érdekében összefogásra van szükség, ennek jegyében a Schneider Electric három évre szóló partnerségi megállapodást kötött a WageIndicator Foundation nevű szervezettel.
Díjnyertes Samsung klímamegoldások az MCE 2024-en
A Samsung Electronics Air Conditioner Europe (SEACE) legújabb fejlesztéseivel és termékeivel vett részt a 2024-es Mostra Convegno Expocomfort (MCE) hűtés-fűtéstechnikai szakkiállításon. Az MCE kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a vállalat bemutathassa mind a lakossági, mind a kereskedelmi termék- és szolgáltatáskínálatát a HVAC+R* területén, amelyeket a kényelem és az összekapcsolhatóság vezérel. A szakkiállításon a Samsung tovább erősíthette iparági pozícióját, a termékeket MCE Kiválósági díjakkal ismerték el, illetve a 2024-es Év Terméke díjat is elnyerte a vállalat.
Indul a K&H STEM pályázat: az IT hallgatók innovatív megoldásait várják
Technológiai pályázatot hirdet a K&H a hazai IT képzést nyújtó felsőoktatási intézmények hallgatói számára, hogy elismerje azon fiatal szakembereket, akik kiemelkedő szakmai, tudományos dolgozataikkal hozzájárulnak az új, innovatív megoldások kitalálásához és inspirációként szolgálnak mások számára. A közel 2 millió forint anyagi támogatást és szakmai projektmunkában való részvételi lehetőséget biztosító pályázatra alap- és mesterképzés kategóriákban, összesen 8 témakörben – köztük AI, fintech és felhőtechnológiában – lehet jelentkezni itt.
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.