Minősített vállalati rendszerfejlesztők
A magyarországi konferencia egyik hangsúlyos kérdése volt a vállalati rendszerfejlesztők minősítése. Az Önök által kiadott (ITAC) AOEGA képesítésnek milyen a szakmai megítélése?
Pontosítanék: az AOEGA The Association of Open Group Enterprise Architects) nem azonos az ITAC-kal (the IT Architecture Certification program). Az AOEGA egy önálló szakmai szervezet vállalati architektúra-fejlesztők számára. A szövetség azért alakult, hogy a témával foglalkozó szakemberek szakmai tudását fenntartsa és ösztönözze őket a tökéletességre való törekvésben. A szervezet tevékenysége kiterjed a tagok közötti etikai kérdésekre csakúgy, mint a jog és a számvitel számos területére. A szervezet célja az is, hogy tagjai számára növelje munkalehetőségeket, és a foglalkoztatók számára lehetőséget teremtsen azon legjobbak kiválasztására, akiknek tudása traszferábilis az egyes cégek között. Ezért volt szükség egy globális tanúsítvány programra, és ez az ITAC, amely hitelesíti azok tudását, képességét, tapasztalatait, akik a vállalati architektúra tervezés területén tevékenykednek. Etalonként a már bizonyított, úgynevezett "best praktice" megvalósítások szolgálnak, s így jön létre egy független, iparág szintű szabvány, amely alkalmas arra, hogy megteremtse a bizalmat a beszállítók és a megrendelők között. És most kanyarodnék vissza a kérdéshez: a tanúsítvány épp ezen szakmaiságon alapuló bizalom megteremtését szolgálja. A munkavállaló szempontjából ez azt is jelenti, hogy ha valaki megszerezte a ITAC-ot általában magasabb juttatási csomagot igényelhet, mint az, aki nem. Ezek a képesített IT-architektúra-tervezők általában kelendőbbek., hiszen ez a tanúsítvány garancia a munkáltató számára, a munkavállaló megfelelő készségekkel és tapasztalattal rendelkezik ahhoz, hogy megoldja a felmerülő komplex vállalati architektúra problémákat. Mind több és több ezen a területen dolgozó IT-szakember ismeri fel, hogy szükség van egy elismert, mindenütt elfogadott és magas szakmai szintű oklevélre, ezért is fejlődik tovább az Open Group ITAC programja, s válik világszintűvé a mára már a kétezret is meghaladó oklevéllel.
Az Open Group működése miként hat a gazdaságra?
Ahogy mind több vállalat - kicsitől a nagyig - önálló szakterületnek tekinti a vállalati (és ezen belül az IT) architektúrát, úgy nő az olyan szervezetek, mint pl. az AOGEA jelentősége, hiszen egyre nő az igény arra, hogy a vállalatok rátaláljanak a megbízható szakemberekre. A gazdaság abból profitál, hogy a szakmai szervezet emeli, fenntartja, megőrzi a színvonalat a tagok körében, s ennek eredményeképp nő a vállalatok eredményessége.
Ezek az előnyök miként járulnak hozzá a "fenntartható fejlődés" koncepciójához?
– A vállalati architektúra átalakításának a lényege épp az, hogy szakítsunk az alkalmazottak beskatulyázásával, bontsuk le azokat a falakat, amelyek az embereket egy-egy területre kényszerítik, és igyekezzünk az alkalmazottakat több területen igénybe venni. A vállalaton belüli és vállalatok közti akadályok elhárítása olyan szemléletet kíván a szakemberektől, ami a várostervező szemléletmódjához hasonlítható. Egy ilyen hozzáállás azt is jelenti, hogy mindent a vállalati architektúrához kapcsolódónak tekintsünk, ami a fenntartható fejlődés lényegi részéhez tartozik, vagyis ide tartoznak a környezeti, gazdasági, szociálpolitikai tényezők is.
Kapcsolódó cikkek
- Brown: a vállalati tervező a kkv-ban is kulcsfigura
- Tanúsított vállalati tervezők mint könyvelők és ügyvédek - Interjú Allen Brownnal
- Vállalati tervezők: a következő információs forradalom vezetői
- Vállalati Rendszerekkel foglalkozó Szakemberek Konferenciája a Biztonságos Rendszerek kialakításáról
- The Open Group konferencia a biztonságos rendszerekről
- Informatikai Biztonság Napja 2007
- Kritikus adatok védelme veszélyeztetett környezetben
- The Open Group konferencia a biztonságos rendszerek kialakításáról
- Hacktivity: fókuszban a terrorizmus, a fájlcsere és az internetes adatvédelem
- PURE biztonsági szemlélet Check Point rendezvény fókuszában
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
3 árulkodó jel, hogy a cég IT csapata már nem versenyképes
Szinte követhetetlen tempóban fejlődnek a vállalati szolgáltatásokat támogató IT-rendszerek, a cégek pedig komoly piaci hátrányba kerülhetnek, ha nem tartanak lépést a változással. Az ügyfelek és a munkatársak igényei egyre csak nőnek, a versenytársak szolgáltatásai pedig rövid idő alatt gyorsabbá, kényelmesebbé, átláthatóbbá válhatnak a miénknél.
Rákapcsolt az Euronics: már aznap megérkezhet a grill vagy a hűtő
Egyre népszerűbb a vásárlók körében az aznapi kiszállítással vagy áruházi átvétellel történő rendelés az Euronicsnél. A megrendelés napjára házhoz szállítást ígérő szolgáltatás tavaly nyáron indult, idén pedig még szélesebb időablakkal lehet már rendelni Budapesten belül. Az online leadott rendeléseket pedig az áruházakban is át lehet venni akár még aznap, ez a szolgáltatás már országszerte elérhető ingyenesen. Az ilyen módon rendelt termékek toplistáján ott vannak a ventilátorok, a kávék, a mosószerek, és az állateledelek, de rendeltek már asztali grillt is így.
Elérhetővé válik az automatikus munkabérelőleg
Automatikus Munkabérelőleg Rendszer (AMBER) néven biztosít új szolgáltatást a MagNet Faktor a Kulcs-Soft-tal partnerségben. Az új megoldás segítségével a bérszámfejtő szoftvert használó cégek alkalmazottai gyorsan és egyszerűen juthatnak a már ledolgozott munkanapok után járó fizetésükhöz. A munkavállalók mellett a vállalkozásoknak is kedvező ez a lehetőség: az adminisztratív terheik csökkennek, a bérfizetés pedig rugalmassá válik.
Üzembe állt a Siemens e-kamion töltője
A világon elsőként a felső-ausztriai Laakirchenben, az autópálya melletti OMV-töltőállómáson helyezték mindennapos üzembe a Siemens e-kamionok tankolására is alkalmas új csúcstöltőjét.
Ezeket a munkaköröket válthatja ki a magyar cégeknél a mesterséges intelligencia
Az elmúlt években figyelemreméltó fejlődésen ment át a mesterséges intelligencia, ami mára valamilyen formában szinte minden felhasználóhoz eljutott. Persze, ahogy az a nagy technológiai áttörések esetében lenni szokott, az MI megítélése is meglehetősen vegyes, valamint arról is megoszlanak a vélemények, hogy milyen gazdasági következményeket hoz magával és milyen hatással lesz a munkára.