Kürti Sándor: "létfontosságú, hogy átlagos emberek átlag feletti teljesítményt érjenek el"
Az utóbbi hetekben egyre inkább érezhető globális gazdasági válság a piac minden szereplőjét változtatásra készteti. A vállalatvezetőknek új, sok esetben eddig ki nem próbált módszertanokhoz és gyakorlatokhoz kell nyúlniuk annak érdekében, hogy a megváltozott piaci körülményekhez alkalmazkodni tudjanak. Mi ilyenkor a teendő?
Kürti Sándor szerint a hazai vállalatvezetési hagyományok, valamint a gazdálkodószervezetek működési kultúrája még gyerek cipőben jár az észak-amerikai vagy a nyugat-európai gyakorlathoz képest. A jelenlegi helyzetben ugyanakkor azok a szervezetek tudnak életben maradni, amelyek vezetői képesek felnőni a napokban kialakult, új kihívásoknak. Kürti szerint a Drucker-féle menedzsment tudást intravénásan kell Magyarországon terjeszteni. A Kürt ebből a megfontolásból karolta fel és támogatta, hogy a világ egyik legismertebb menedzsment gurujának új könyve hazánkban is a polcokra kerülhessen.
A Drucker minden napra című szakkönyv bevezeti az érdeklődő olvasót a mindennapokban is jól használható menedzsment-praktikákba. A Széchenyi-díjas Kürti Sándor egyik kedvenc gondolata az új könyvből: „Egyetlen szervezet sem támaszkodhat zsenikre, mert azokból kevés van és megbízhatatlanok. Egy szervezet erejének az a próbája, hogy többet tud-e felszínre hozni egy közönséges földi halandóból, mint amire az képesnek látszik, előhívja-e rejtett energiáit, hogy azzal másokat is segítsen képességeik kibontakoztatásában.” Hazánk egyik legismertebb menedzsere szerint ez a gondolat saját sikereiben is meghatározó jelentőségű volt.
Kapcsolódó cikkek
- A Google-titok tudója Budapesten
- Nyáron nyitja digitális könyvesboltját a Google
- Óránként kétezer oldalt digitalizál a robotszkenner
- Egymillió régi kötet digitalizálására készül a Google Olaszországban
- Pénzbüntetésre ítélték a Google-t Franciaországban könyvek digitalizálása miatt
- Új olvasó veszélyezteti az Amazon Kindle e-olvasó uralmát
- Kínai írók is nehezményezik a Google Book eljárását
- Internetes könyváruházat nyit a Google
- A digitális jogok aláírói újragondolják a Google könyvkiadási alkuját
- Európai könyveket is digitalizálna a Google, de csakis a jogszabályokat betartva
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
K&H: négy lépésben a planetáris szuperintelligencia felé
Az emberi gondolkodáshoz hasonlóan működő gépi intelligencia megjelenését szakértők még igen távoli lehetőségként értékelik. Ugyanakkor az MI fejlődése gyorsuló ütemben zajlik. A valódi kérdés nem az, hogy mikorra válik valósággá ‒ hiszen itt van velünk, a mindennapok része. Sokkal inkább úgy kell feltenni a kérdést, hogy milyen fázisokon keresztül alakul ki, és a végén mit hozunk ki belőle mi, emberek – mondja Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője.
Copilot for Microsoft 365 már magyarul is
A Microsoft bejelentése szerint 16 újabb nyelvvel gyarapodott azon nyelvek száma, amelyeket a vállalat generatív mesterséges intelligenciára alapuló alkalmazása, a Copilot for Microsoft 365 támogat mind az üzleti, mind pedig az egyéni felhasználók esetében. A magyar is ezek között van.
Ilyen lesz az első, személyzet nélkül is működő magyar bolt
A tervek szerint már idén nyáron elindulnak az első távfelügyelt boltok Magyarországon. A technológia révén a hagyományos üzletek átalakítást követően személyzet jelenléte nélkül is nyitva tarthatnak, akár 24/7-es üzemmódban.
A régiós pénzügyi vezetők harmada már teszteli a generatív AI megoldásokat
Közép-Európában már minden harmadik szervezetnek közvetlen tapasztalata van a generatív mesterséges intelligenciával, és mindössze a vállalatok négy százaléka várja passzívan, hogy a versenytársak tegyék meg az első lépést. A régióban négyből három pénzügyi vezető (73%) véli úgy, hogy az AI fontos a vállalatuk stratégiája szempontjából. A Deloitte legfrissebb CFO felmérése szerint a megkérdezett pénzügyi vezetők fele költségcsökkentést vár a mesterséges intelligencia bevezetésétől.
A munkavállalók véleménye alapján idén a Lufthansa Systems Hungária lett a hazai IT szektor legvonzóbb munkaadója
A magyar munkavállalók körében készített átfogó felmérés alapján az idei évben a Lufthansa Systems Hungária Kft-t választották hazánk legvonzóbb munkaadójának az IT kategóriában. A nagy presztízsű elismeréssel idén tizenegyedik alkalommal díjazták Magyarország legnépszerűbb munkáltatóit. A kapcsolódó felmérésből az is kiderült, hogy az IT szektor a dolgozók megítélése alapján továbbra is a legattraktívabb iparág Magyarországon.