Indul a közösségi fejvadászat!
De mit is takar az ajánlói rendszer? Az alkalmi fejvadászok, más néven ajánlók, az állásokat ismerőseiknek tovább ajánlva részesülnek az állásokért kitűzött sikerdíjból. A sikerdíj összege már a portál indulásakor 10 millió forintot tesz ki, ez a mintegy 100 állásajánlat között oszlik meg. Olyan egyszerű, munkajogilag rendezett pénzkereseti lehetőséget kínál tehát a portál az ajánlók számára, mellyel bárki élhet, aki hajlandó néhány percet áldozni idejéből az állásajánlatok átböngészésére és azok továbbajánlására.
A Premiumjobs.hu kizárólag prémium hirdetők prémium állásajánlatait teszi közzé, megkönnyítve az álláskeresést azon munkavállalók számára, akik prémium kategóriájú állást keresnek. Mivel az állásajánlatok elsősorban az ajánlók kapcsolati hálóján keresztül jutnak el a potenciális jelöltekhez, a hirdetéssel a munkaadók olyan munkavállalókat is megtalálhatnak, akiket az eddig megszokott úton nem tudnának elérni.
Ellentétben a hagyományos állásportálokkal, a Premiumjobs portálon a hirdető nem előre fizet, hanem utólag, sikerdíjas rendszerben, azaz kizárólag akkor, ha az állást a portál jelöltjével sikerül betöltenie. Minderre 3 hónap garanciát is kap: amennyiben a jelölt ez idő alatt nem válik be, a portál ismét megjelenteti a hirdetést.
Hogy mindez mennyibe kerül a munkaadónak? Az éves bruttó kereset 20-25 százalékáért dolgozó fejvadász cégekkel szemben a Premiumjobs 4-6 százalékos sikerdíjat kér, melynek jelentős részét továbbfizeti az ajánlók számára.
István J. Gavallér, aki a svájci BROMsolutions AG partnereként keres kvalifikált jelölteket a Premiumjobs portálon keresztül külföldi SAP-s állások betöltésére, azért választotta a Premiumjobs portált, mivel meglátása szerint a Premiumjobs egyedülállóan magas hatékonyságot kínál a fejvadász díjazáshoz képest csekély, sikerdíjas összegért, mindezt garanciával. István J. Gavallér a lehetőséget már több svájci, német, osztrák és magyar kis- és közepes vállalat figyelmébe ajánlotta, hiszen a közösségi fejvadászat e szektor számára is biztosítja a fejvadászat útján történő munkaerő-kiválasztás lehetőségét.
A BROMsolutions magyarországi partnere úgy véli, a Premiumjobs portál minden bizonnyal sikeres üzleti modellt honosít meg a magyar piacon, és már rövid távon versenytársává válhat a legnagyobb fejvadász cégeknek is.
Premiumjobs.hu
Kapcsolódó cikkek
- Alapkövetelmény lesz a digitális írástudás a munkaerőpiacon
- SMS-ben pályázhatnak az álláskeresők
- A neten keresnek állást az elbocsátottak
- IT-munkaerőkölcsönzés
- Hazai IT-álláspiaci körkép: Kereslet-kínálat - hol hibádzik?
- Több száz új munkatársat keres a tiszaújvárosi Jabil
- A vállalatok elzárkóznak a rugalmas munkavégzéstől
- Steve Ballmer Budapesten méltatja a TITAN-t
- Gates: több külföldi szakemberre van szükség az USA-ban
- Németország: súlyos létszámhiány az informatikai szektorban
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Újra a megszokott mederben a FoxPost, levonult a szökőárszerű terhelés
A FoxPost felszámolta azt a Maglódon felállított ideiglenes csomagautomatát, amely az elmúlt hetek rendkívüli terheléshullámának kezelésére szolgált, egyidejűleg megszüntették a további rendkívüli intézkedéseket is. A döntésre azért került sor, mert a probléma megszűnt és a működés ismét a szokott mederben folyik. Ezzel egyidőben a vállalat több száz új csomagautomata telepítésébe kezdett országszerte.
Még mindig rengeteg ügyfél bankol ezzel a világelső, de drága magyar találmánnyal
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) 2024. februári adatai szerint a számlavezetés során a bankok felé kifizetett díjak 15 százalékát teszik ki az SMS szolgáltatások. Bár a jegybank nyolcezer forint közelébe becsülte az SMS-ekre fordított éves átlagos ügyfélköltséget, a BiztosDöntés.hu szerint ez a költség még ennél nagyobb is lehet. Pedig ma már a legtöbb banknál létezik erre egy ingyenes alternatíva, melyre könnyen át lehet állni.
Újabb régiós szolgáltató központot hoz Budapestre a Schneider Electric
Budapesten hozza létre új, Europe Services Hub elnevezésű szolgáltató központját a Schneider Electric, az energiamenedzsment és ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat. A tervek szerint 2025-re 100 fősre bővülő csapat az európai országokban dolgozó helyi stábokkal együttműködve az egész kontinenst lefedi majd a magyar fővárosból.
Compliance-szakemberi szerepben teszteli az AI-t a KPMG
A Joint Venture Szövetség (JVSZ) által rendezett Innovációra Magyar! konferencián számolt be a KPMG Magyarország munkatársa arról a kísérletükről, melynek keretében gépi tanulási modell fejlesztésével támogatták a vállalati anyagok feldolgozásának folyamatát. A vonatkozó szabályzatoknak való megfelelőség ellenőrzésére bevetett mesterséges intelligencia egyelőre nem helyettesíti a szakértői munkát, azonban jelentősen gyorsítja a folyamatot, 80% feletti hatékonyságú dokumentációs alapot hozva létre. Így a fennmaradó időben az emberi beavatkozás a nagy figyelmet igénylő, alaposabb elemzést tudja elvégezni.
A műholdas távközlés szerepe óriási mértékben nőtt
A legújabb űrtávközlési technológiák, a műholdas szolgáltatások és az űrkutatás álltak az idei Távközlés Világnapjához kapcsolódó konferencia fókuszában. A győri Széchenyi István Egyetem (SZE) eseményén kiosztották a Dr. Magyari Endre-díjakat is, amit idén Dr. Gschwindt András és Petres István hírközlési szakemberek vehettek át. A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) az esemény kiemelt támogatója.