A Google-nél akar dolgozni a diákok többsége
Egy friss felmérés ismét alátámasztja az elmúlt évek tapasztalatát, miszerint továbbra is a világ vezető keresőcége a legvonzóbb munkaadó az egyetemisták szemében.
Az Universum piackutató és tanácsadó cég 120 ezer diák bevonásával felmérést készített a diplomázás utáni első munkahely témakörében, és megállapították, hogy a technikai és közgazdasági szakokat látogatók körében a Google a legnépszerűbb vállalat, az itt végzők többsége a legszívesebben a keresőóriásnál kezdené pályáját. A lista élén szerepelnek még azonban az olyan nagy IT-konszernek is, mint a Microsoft, az IBM, a Sony és a Siemens. Lovisa Ohnell, az Universum egyik vezető munkatársa szerint azért olyan kedveltek ezek a cégek a fiatalok körében, mert ezen vállalatok biztosítják a továbbképzést, a szakmai előmenetelt, és nem utolsó sorban nagyságukból fakadóan a stabilitás szimbólumaivá is váltak az utóbbi válságos időszakban.
Kapcsolódó cikkek
- Legbiztosabb a még nem is létező szakma
- Alapkövetelmény lesz a digitális írástudás a munkaerőpiacon
- Gazdaságinformatikus szak a Károly Róbert Főiskolán
- Született informatikusok kerestetnek
- Egyre többen tanulnának az e-learning segítségével
- Google AdWords szemináriumok kezdőknek
- Állásbörzék: képzett IT munkatársakból hiány van
- Kiosztották az első keresőmarketing-specialista okleveleket
- Minősített tesztmérnök oktatás indult
- Értéknövelő befektetések - kinek éri meg?
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Schneider Electric együttműködik a WageIndicator Foundationnel
Becslések szerint világszinten a munkavállalók mintegy egyharmada kevesebbet keres, mint amennyi a nyugodt, tisztességes megélhetése biztosításához elegendő. A helyzet javítása érdekében összefogásra van szükség, ennek jegyében a Schneider Electric három évre szóló partnerségi megállapodást kötött a WageIndicator Foundation nevű szervezettel.
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.