Navigátor: a költségcsökkentés mellett az IT-outsourcing összes előnyét ismerni kell
A Navigátor Informatika Zrt. informatikai outsourcing szolgáltató vállalat szerint az informatikai erőforrás-kihelyezés számos előnyt kínál a humánerőforrás területén is.
A Navigátor szerint a minőségi szolgáltatási színvonal fenntartása, a versenyhelyzet megőrzése, és az optimális munkaerő szervezés a jelenlegi gazdasági helyzetben minden szervezet életében elengedhetetlen. A hatékony működés, és a vállalati költségek racionalizálása érdekében számos esetben a vállalati folyamatok – többek között az informatika – kiszervezése nyújthat célszerű megoldást. A megfelelő IT-outsorcing partner biztosítja a magas szakmai színvonalat és rugalmasságot, valamint elősegíti, hogy a vállalatok a fő tevékenységi körükre koncentrálhassanak. A Navigátor úgy látja, az informatikai erőforrás kihelyezés számos előnyt kínál a humán erőforrás területén is, hiszen megkönnyíti az alkalmazottakkal kapcsolatos ügyintézést, és a vállalatnak nem kell foglalkoznia az IT alkalmazottak továbbképzésével, a munkaszervezéssel vagy a szabadságolásokkal.
A Navigátor felhívja a figyelmet a következőkre. Az informatikai rendszerek kiszervezése esetén az IT-ourtsourcing szolgáltató biztosítja a minőséget és az állandó szakmai színvonalat: a vállalatnak nem kell az IT alkalmazottak oktatásával, továbbképzésével, fegyelmezéssel és értékeléssel foglalkoznia. Az IT outsourcing partner saját maga képzi szakembereit, ellenőrzi tudásukat, és méri a hatékonyságot. A kiszervezést kérő vállalatnak a szerződésben pontosan meg kell fogalmaznia igényeit, és rendszeres riportok segítségével ellenőrizni a teljesítést. A riportok segítségével hatékonyabbá válthat a hosszú távú, vállalaton belüli folyamatszervezés is. A kiszervezés során a szolgáltató gondoskodik a munkaszervezésről és a folyamatos rendelkezésre állásról. A vállalatnak nem kell a szabadságok koordinálásával, és a helyettesítésekkel foglalkoznia, mivel az IT-outsourcing partner biztosítja a megfelelő mennyiségű és minőségű erőforrás folyamatos rendelkezésre állását. Az informatikai erőforrás kihelyezéssel emellett nő a rendszer működési biztonsága is, amely elengedhetetlen többek között a különböző bevallások határidőre történő leadásában.
A munkaerő szervezése az IT-outsourcing partnernél a kapacitások rugalmas növelésére, illetve csökkentésére is kiterjed: a szolgáltatást igénybe vevő vállalat üzletmenetétől függően változtatható mekkora erőforrás szükséges a feladatok ellátásához. A vállalatnak nem kell az új IT alkalmazottak interjúztatását és felvételét koordinálnia, így a rugalmasság mellett nő az időhatékonyság is. A rugalmas tervezés lehetősége továbbá elősegíti a vállalatoknál a piaci változásokra történő azonnali reagálást is.
A Navigátor szerint az informatikai erőforrás kihelyezés további előnye, hogy a jelentősen csökkennek a vállalati bérköltségek, valamint az adminisztráció a HR területén. Ez megkönnyíti a folyamatszervezést, valamint több figyelmet lehet fordítani a többi vállalati alkalmazottra.
„Az IT-outsourcingnak jóval több előnye van, mint amennyit általában a vállalatok figyelembe vesznek. A Navigátor tudatosítani szeretné a partnerekben, hogy a különböző vállalaton belüli területeken a költségcsökkentés mellett milyen további előnyei vannak az informatikai erőforrás kihelyezésnek..
Kapcsolódó cikkek
- Legfontosabb tudnivalók a munkaidőkerethez kapcsolódó előírásokról
- Esély a pályakezdőknek - gyakornoki program a NEXON-nál
- A Navigator üzemeltetheti a MÁV-Start Zrt. informatikai rendszerét
- Navigator: az idén már nő az IT-erőforrás-kihelyezési piac
- Mi történt veled, IT-outsourcing?
- Virágokkal a termelékenységért
- Kiszervezéssel csökkentette költségeit a Linde
- HR szoftver felhőből
- Invitel: kevés cég él az informatikai kihelyezéssel
- Új generációs outsourcing: Siemens hibridfelhő-számítóközpont
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Hannover Messe 2024: A Bosch fenntartható megoldásokat mutatott be
Az ipari gyártás minden gazdaság motorja, a gyártóknak azonban egy jelentős kihívásra is kell megoldást találniuk: a klímaváltozás miatt a gyáraknak fenntarthatóvá kell válniuk és kímélni kell az erőforrásokat. A Bosch, a gyártási és ipari megoldások egyik vezető szállítója, a gyárautomatizáláshoz, a hidrogéngazdasághoz, a digitalizációhoz és a mesterséges intelligenciához (MI) kapcsolódó megoldások széles portfóliójával segíti az ipari vállalatokat a zöld átalakulás megvalósításában.
Újabb rangos szakmai díjat nyert a Prologis!
A Prologis Park Budapest-Sziget II beruházás nyerte idén a Magyarországi Logisztikai Szolgáltató Központok Szövetsége (MLSZKSZ) által életre hívott, „Év logisztikai fejlesztése” elismerést. A legkiemelkedőbb hazai logisztikai fejlesztéseket díjazó kitüntetést 2023 óta ítéli oda a szervezet 11 tagú testülete a közúti-, vasúti-, vízi-, légi- és intermodális fuvarozás, valamint a vámolási és raktározási területek meghatározó szereplői részére.
A világ egyik legjobb egyetemével kötött partnerséget a Budapesti Metropolitan Egyetem
A Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) első és egyetlen magyar egyetemként írt alá hosszú távú partnerségi megállapodást az Arizona State University-vel (ASU), amely a Center for World University Rankings 2023-2024 szerint a világ legjobb egyetemeinek 1%-ába tartozik. Ez a partnerség új lehetőségeket biztosít a METU-n tanuló magyar és külföldi hallgatók számára, és a magyar felsőoktatás nemzetközivé válásának következő lépcsőfoka lehet. A megállapodás alapján a METU jogosult használni a logója részeként a „powered by Arizona State University” megnevezést.
Szűkülő piacon bővül a Pepita.hu
A Pepita Group Zrt. hazai bruttó forgalma 30, külfölddel együtt 44 százalékos növekedést mutat az első negyedév eredményei alapján. Kinőtte magát: levetkőzte a csupán baba-mama jelleget, a hazai műszaki és elektronikai területen lévő erős piaci verseny ellenére is e termékkategóriákban Magyarországon 57 százalékos bruttó forgalomnövekedést ért el.
A Xiaomi publikálta a legújabb ESG jelentését
A Xiaomi a napokban közzétette a hatodik ESG (környezetvédelem, társadalmi felelősségvállalás és vállalatirányítás) jelentését. A több mint 80 oldalas dokumentum, amelyet kínai és angol nyelven adtak ki azt az előrehaladást mutatja be, amelyet a Xiaomi és leányvállalatai megtettek az ESG stratégia megvalósítása terén 2023-ban.