A Google után a Facebook is kapitulált a német adatvédelmi törvények előtt
A Facebook, mivel komoly bírsággal kellene szembenézzen az adatvédelmi törvények megsértéséért Németországban, hétfőn beleegyezett, hogy a németországi felhasználók jobban védhessék e-mail kapcsolataikat a kéretlen értesítésektől és kérésektől.
A Facebook, melynek több mint 10millió felhasználója van Németországban, beleegyezett, hogy megváltoztatja a Friend Finder (Találd meg a barátodat) szolgáltatást, hogy ne lehessen bárkit elérni, például egy Facebook felhasználón keresztül ne lehessen megtudni egy Facebook-ot soha nem használó barát e-mail címét. Az adatvédelmi jogok hamburgi biztosa, Johannes Caspar, azt kérte, hogy szűntessék meg a Friend Finder szolgáltatást Németországban. A hétfői kompromisszumos megállapodásban a Facebook vállalta, hogy folyamatosan tájékoztatják a felhasználókat a Friend Finder jellemzőiről, hogyan lehet elérést letiltani, vagy kapcsolatokat tárolni a segítségével.
A világ legnagyobb hálózati közösségi oldala a második olyan amerikai internet cég, amely módosítani kényszerült a szolgáltatását a német adatvédelmi törvények miatt. Az első a Google volt, amely tavaly év végén kellett eltűntetnie 23millió német ház fotóját a képes Street View térképről, még mielőtt a szolgáltatást elindítják.
Kapcsolódó cikkek
- A Stratfor az adatvédelem megsértésének minősítette a WikiLeaks-kiszivárogtatást
- Twitter és Facebook nélküli böjtölést tanácsolt egy olasz pap
- A brit gyerekek csaknem fele használja a Facebookot
- Ausztria - Az ORF-nek megtiltották a jelenlétet a Facebookon, a pártok törvénymódosítást sürgetnek
- Van-e élet a Facebookon kívül? - Amerikában már lázadoznak (2. rész)
- Van-e élet a Facebookon kívül? - Amerikában már lázadoznak (1. rész)
- Iskolai osztályok fotói versengenek a Facebookon
- Konzervatív-liberális vita a távközlési adatok tárolásáról a német kormányban
- Új prémium hirdetési forma a Facebookon
- A Google követni szeretné a felhasználók szokásait, és márciustól ezt letiltani sem lehet
hirek.com ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Szemben a sztereotípiákkal: a nők, a tudomány jövőjének alakítói
Április negyedik csütörtökén az infokommunikációs szektor női szereplői előtt tisztelgünk. Az immár 15. éve ünnepelt Lányok az információ- és kommunikációtechnológiában (Girls in ICT) nemzetközi napja arra biztatja a fiatal lányokat, hogy merjenek nagyot álmodni és bátran helyezkedjenek el STEM* vagy IKT** szakmában. Idén a női vezetők és elengedhetetlen mentori szerepük kerül középpontba a világnapon, amely a Megoldások a holnapért résztvevőit is megihlette.
Minden 5. gyereket érintheti az online bántalmazás
Bár a honfitársaink szerint a közösségi média veszélyesebb a gyerekekre nézve, mint a tömegközlekedés, a 6-14 évesek harmada mégis rendszeresen használja a social mediát – derült ki egy friss, országos kutatásból. Az egyik leggyakoribb probléma az online térben a bántalmazás, ami akár minden 5. gyereket érinthet. A kitöltők harmada nem szokott a családjával beszélni az internetes tér veszélyeiről, pedig a tudatosítással a legtöbb ilyen helyzet megelőzhető vagy kezelhető lenne.
A Zyxel Networks fokozza a kiberbiztonságot, hogy megfeleljen a NIS2 irányelvnek
Tekintettel a kiberfenyegetések növekvő gyakoriságára és összetettségére, az EU 2016 óta hatályos NIS-irányelve ma már nem felel meg mindezeknek. Az új iteráció, amely 2024. október 18-án lép életbe, lehetőséget kínál a kiberbiztonsági erőfeszítések fokozására. A Zyxel Networks, a biztonságos, mesterséges intelligencia és felhőalapú hálózati megoldások egyik vezető szolgáltatója olyan termékeket kínál, amelyek megfelelnek az NIS2 irányelv követelményeinek, és hatékony védelmet nyújtanak a fejlett támadásokkal szemben.
Az AI és a fenntarthatóság területén nő az igény leginkább a munkavállalókra
A gyors technológiai fejlődés, a fenntarthatóság iránti fokozódó igény korszakában bizonyos munkaterületek jóval keresettebbé válnak. Az ezekkel a szakismeretekkel rendelkező munkavállalók iránti kereslet a magyar munkaerőpiacon is egyre növekszik. A Munkahelyeink.hu összegyűjtötte a kapcsolódó pozíciókat, illetve azt, hogy mire van szüksége a munkavállalóknak, hogy megszerezhessenek egy ilyen állást.