Huawei ösztöndíj két magyar egyetem hallgatóinak
A Huawei, a közelmúltban a Mobile World Congress rendezvényen is új telefonokkal és tablettel jelentkező kínai távközlési vállalat, Magyarországon is elindítja a „Huawei – a Holnap Innovatív Vezetői Ösztöndíj”-át. Az ösztöndíj a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem és a Budapesti Corvinus Egyetem kiemelkedő tanulmányi és innovációs eredményeket felmutató hallgatóinak szól.
Az öszetöndíjprogram szerdától válik hivatalossá: a vállalat első hazai sajtótájékoztatóján az együttműködési nyilatkozatot HOFFMANN Rózsa, Oktatásért felelős Államtitkár és GAO Jian, a Kínai Népköztársaság Nagykövete jelenlétében a két egyetem vezetői írják alá Philip JIANG-gal, a Huawei Global elnökével.
Kapcsolódó cikkek
- Fujitsu STYLISTIC M532 Android táblagép: munka és szórakozás
- Több mint félszáz cég és új innováció az Invitel pályázatán
- Smartmobil '12 - A mobil az első!
- Huawei Ascend D1 Q – A kínai négymagos?
- Online marketinggel a budapesti Állatkertért
- Népszerű a telefonon kötött biztosítás
- Nincs üzleti siker innováció nélkül
- Öt pályázó jelentkezett a 26 GHz-es sáv elnyerésére
- A Magyar Telekom 2 db 1 MHz szélességű frekvenciablokkot nyert a 900 MHz-es frekvenciaárverésen
- A Magyar Posta konzorciuma nyerte a 900 MHz-es frekvenciasávot
hirek.com ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Megváltás lehetne, a bankok mégis hadilábon állnak a mesterséges intelligenciával
A bankok mindössze 6%-a készített ütemtervet a mesterséges intelligencia tömeges méretű kiaknázására. Míg a banki alkalmazottak tárt karokkal fogadják az MI beépítését, a bankok nehezen integrálják azt.
K&H: Kate tiszta nyereség
Tavasztól a kis- és középvállalkozásokat is segíti Kate, a K&H digitális pénzügyi asszisztense. A mesterséges intelligencia-alapú megoldás egyetlenként az országban hangalapú utasításokat is megért és végrehajt, egyben felveszi a versenyt a legfejlett technológiákkal.
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint az országban körülbelül 300 ezer főnyi potenciális munkaerő áll rendelkezésre, bár ez a szám régiónként változó. A jelenlegi gazdasági helyzetben kiemelt szükség van a kisgyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci reintegrálásának fokozott támogatására.