Az „új normális”-hoz alkalmazkodva várja a nevezőket idén az Év Gyára Díj
Idén is lehetőséget kapnak az ország leginnovatívabb és legeredményesebb gyártóvállalatai arra, hogy elnyerjék az Év Gyára díjat. A Process Solutions Kft. (PS), mint a verseny szakmai támogatója elmondta, idén is a nagyvállalatoktól külön értékeléssel teremtenek lehetőségeket a KKV-k számára.
A termelőegységgel rendelkező vállalatok november 19-ig nyújthatják be jelentkezésüket, a www.evgyara.hu weboldalon az idén immár hetedik alkalommal odaítélt Év Gyára díjakra. A pályázók cégméretenként kilenc-kilenc az alábbi kategóriákban mérettethetik meg magukat:
1. Legjobb menedzsment folyamatok
2. Innováció
3. Termelés
5. Energiahatékonyság
6. Gyártástámogató folyamatok
7. Vevői elégedettség
8. Beszállítói kapcsolatok
9. Ipar 4.0
Horváth Barbara, a PS Senior Managere szerint kiváló lehetőség az Év Gyára versenyen való indulás a gyártóvállalatoknak, hiszen a versenyre való aktív felkészülés és a kiértékelés során kapott visszajelzések segíthetnek egy hatékonyabb, eredményesebb működés kialakításában. A vírushelyzeten túl a vállalatok nagyobb versenyre kényszerülnek az olyan területeken is, mint az energiahatékonyság és az egészségmegőrzés, valamint a digitalizáció és a távmunka.
„Az elmúlt két év minden vállalatot a korábbiaktól eltérő kihívások elé állított, ezért sokaknak újra kellett értelmezniük folyamataikat, működésüket. Az auditok során láttuk, hogy szigorú egészségügyi szabályokat hoztak a gyárak és mindent megtettek a vírus terjedésének megakadályozására (pl. fokozott takarítás és fertőtlenítés, folyamatos tesztelés, irodai dolgozóknak HO bevezetése, cégen belüli kontaktkutatás, helyi fókuszcsoportok létrehozása) és a vírushelyzet okozta nehézségek leküzdésére. A PS, mint az Év Gyára Díj szakmai partnere elkötelezett annak irányába, hogy pontosan felmérje a pályázatban benyújtott információkat, igény esetén visszajelzésekkel segítse a gyárakat az említett területeken fejlődni. Izgatottan figyeljük, hogy mely vállalatok tudtak nyertesen kikerülni az elmúlt időszak kihívásaiból” – mondta el Horváth Barbara.
A PS a PPH Media-val szakmai partnerként együttműködve idén hatodik alkalommal gondoskodott a kiértékelés módszertanának levezetéséről, amely során minden évben egy objektív szempontrendszer szerint auditál, részt vesz a helyszíni gyárlátogatásokon, valamint kiértékeli és rendszerezi azokat az eredményeket, amelyek alapján kialakul az egyes kategóriák eredménysorrendje a zsűri döntése alapján. A PS csapata számára az Év Gyára versenyben való közreműködés nagyszerű lehetőség, hiszen a napi könyvelési és bérszámfejtési munka mellett más típusú speciális szolgáltatásokat is nyújtanak – legyen szó átvilágításról, ERP bevezetésről, folyamatfejlesztésről vagy tárgyi eszköz leltárról –, ez a projekt pedig érdekes és újszerű szakmai folyamatokba enged betekintést.
Kapcsolódó cikkek
- Az ÉletMentő app újítása forradalmasíthatja a mentésirányítók munkáját
- Novembertől új előfizetéses és feltöltőkártyás díjcsomagok érhetők el a Vodafone kínálatában
- Újabb környezettudatos SIM kártyát vezet be a Vodafone
- Process Solutions: a járvány plusz feladatokat ad a könyvelő szakmának
- Októbertől bárki csatlakozhat a Women in Technology Hungary egyesülethez
- Összefogás a hazai KKV-k digitális felzárkóztatásáért
- Nemzetközi módszerekkel bővíti e-learning képzéseit a Vodafone Alapítvány
- Megújul a Vodafone vezetékes internet és TV portfoliója
- A karanténidőszak alatti példamutató tevékenységéért ismerték el a Vodafone Magyarországot
- Új területeken tesztelik a VR technológiát
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Megváltás lehetne, a bankok mégis hadilábon állnak a mesterséges intelligenciával
A bankok mindössze 6%-a készített ütemtervet a mesterséges intelligencia tömeges méretű kiaknázására. Míg a banki alkalmazottak tárt karokkal fogadják az MI beépítését, a bankok nehezen integrálják azt.
K&H: Kate tiszta nyereség
Tavasztól a kis- és középvállalkozásokat is segíti Kate, a K&H digitális pénzügyi asszisztense. A mesterséges intelligencia-alapú megoldás egyetlenként az országban hangalapú utasításokat is megért és végrehajt, egyben felveszi a versenyt a legfejlett technológiákkal.
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint az országban körülbelül 300 ezer főnyi potenciális munkaerő áll rendelkezésre, bár ez a szám régiónként változó. A jelenlegi gazdasági helyzetben kiemelt szükség van a kisgyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci reintegrálásának fokozott támogatására.