Belső átszervezés a Konica Minolta Europe-nál
A Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH (KMBS) és a Konica Minolta Printing Solutions Europe BV (KMPS) tárgyalásokat kezdtek a szakszervezeteikkel, mert a központosítási célok érdekében a két szervezetet összevonják.
A KMBS/KMPS menedzsment szándékai az integrációval:
- Az irodatechnikai piacon az image és a márkaépítés érdekében a Konica Minolta céget multifunkciós és nyomtatós vonalon is erősíteni kell. A közös stratégia és marketingeszközök a KMBS és KMPS között egységesen fognak működni, egyesítve az egyes országok értékesítési stratégiát, erősítve az értékesítési csatornákat.
- 2007. június 29-ével a KMPS jogilag is beleolvad a KMBS-be. A legfontosabb operatív feladatok integrálódnak a közös cégcsoportba.
- 2007 július-október, a különböző országokban lévő KMPS leányvállalatok beleolvadnak a KMBS rendszerébe.
„Egyre jobban elmosódik a határ a nyomtatók és a multifunkciós berendezések nyújtotta szolgáltatások között, az európában lévő piaci verseny pedig soha nem látott módon erősödik. Én úgy látom, hogy az aktuális piaci helyzetben a két - eddig különálló - részlegnek egyként kell reagálni, egyesített üzleti stratégia mentén” - mondta Hideki Okamura, a Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH elnöke (KMBS).
Kapcsolódó cikkek
- Negyedével növelte profitját az Adobe
- Sony Ericsson: 27 százalékos részesedés a magyar piacon
- Erősebb alternatív szolgáltató a piacon
- DT: Újabb egyeztetés, de folytatódik a sztrájk
- Zebra mobilnyomtatók Magyarországon
- Microsoft-LG szabadalom-engedélyezési megállapodás
- Új vezetők irányítják a magyar Avnetet
- Lehetőség vagy kényszer? - Interjú Szűcs Zoltánnal, az AAM vezérigazgatójával
- "Investor in People" díj újra a Pannonnak
- Magyar Telekom - újabb hatékonyságjavítási lépések lesznek
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
K&H: négy lépésben a planetáris szuperintelligencia felé
Az emberi gondolkodáshoz hasonlóan működő gépi intelligencia megjelenését szakértők még igen távoli lehetőségként értékelik. Ugyanakkor az MI fejlődése gyorsuló ütemben zajlik. A valódi kérdés nem az, hogy mikorra válik valósággá ‒ hiszen itt van velünk, a mindennapok része. Sokkal inkább úgy kell feltenni a kérdést, hogy milyen fázisokon keresztül alakul ki, és a végén mit hozunk ki belőle mi, emberek – mondja Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője.
Copilot for Microsoft 365 már magyarul is
A Microsoft bejelentése szerint 16 újabb nyelvvel gyarapodott azon nyelvek száma, amelyeket a vállalat generatív mesterséges intelligenciára alapuló alkalmazása, a Copilot for Microsoft 365 támogat mind az üzleti, mind pedig az egyéni felhasználók esetében. A magyar is ezek között van.
Ilyen lesz az első, személyzet nélkül is működő magyar bolt
A tervek szerint már idén nyáron elindulnak az első távfelügyelt boltok Magyarországon. A technológia révén a hagyományos üzletek átalakítást követően személyzet jelenléte nélkül is nyitva tarthatnak, akár 24/7-es üzemmódban.
A régiós pénzügyi vezetők harmada már teszteli a generatív AI megoldásokat
Közép-Európában már minden harmadik szervezetnek közvetlen tapasztalata van a generatív mesterséges intelligenciával, és mindössze a vállalatok négy százaléka várja passzívan, hogy a versenytársak tegyék meg az első lépést. A régióban négyből három pénzügyi vezető (73%) véli úgy, hogy az AI fontos a vállalatuk stratégiája szempontjából. A Deloitte legfrissebb CFO felmérése szerint a megkérdezett pénzügyi vezetők fele költségcsökkentést vár a mesterséges intelligencia bevezetésétől.
A munkavállalók véleménye alapján idén a Lufthansa Systems Hungária lett a hazai IT szektor legvonzóbb munkaadója
A magyar munkavállalók körében készített átfogó felmérés alapján az idei évben a Lufthansa Systems Hungária Kft-t választották hazánk legvonzóbb munkaadójának az IT kategóriában. A nagy presztízsű elismeréssel idén tizenegyedik alkalommal díjazták Magyarország legnépszerűbb munkáltatóit. A kapcsolódó felmérésből az is kiderült, hogy az IT szektor a dolgozók megítélése alapján továbbra is a legattraktívabb iparág Magyarországon.