Különdíjas a Magyar Telekom HR-csapata
A február végén megrendezésre került első magyarországi HR-Bálon kihirdették az IVM Bridge tanácsadó cég által meghirdetett „Az Év HR csapata” pályázat eredményét. A Magyar Telekom az e-HR terén mutatott kimagasló innovációs tevékenységért kapott elismerést.
Anyavállalatához, a Deutsche Telekomhoz és annak több tagvállalathoz hasonlóan a Magyar Telekomnál is az ún. SAP-HR rendszer támogatja informatikailag a HR munkáját. A Magyar Telekom munkatársai az elektronikus HR előnyeit élvezhetik, amikor egy webalapú felületen, az ún. Reflexen juthatnak hozzá a személyre szabott HR-es információkhoz. A Reflex Magyarországon egyedülállóan széles funkcionalitással és eszköztárral rendelkezik, és interaktív elemei is vannak.
„Fontos visszajelzés számunkra ez a díj - mondta Somorjai Éva, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettese. Több ezer munkavállalóval rendelkező cégként folyamatosan keressük annak a lehetőségét, hogy a vállalatcsoport mérete ellenére személyre szabott HR információkat nyújthassunk a munkatársak számára, és mindezt az infokommunikáció eszözeit felhasználva, könnyen kezelhető és áttekinthető formában tegyük.”
Kapcsolódó cikkek
- A Magyar Telekom a Pulitzer-emlékdíj kizárólagos támogatója
- Carnation: Európai Minőség a Multimédiában
- Több mint 100 új ügyfélről számoltak be a Microsoft Dynamics partnernapján
- Kábellopás miatt nincs internet Kispesten
- A Sony Ericsson W910 Walkman: "2008 Legjobb Mobiltelefonja"
- BERTL és BLI díjak a Konica Minoltának
- Magyar Telekom: 20 százalékkal csökkent a nettó eredmény
- Pénzjutalmas online fejlesztői díj a Sanomától
- Magyar Telekom: eszközértékesítés a MakTelnél
- Változás a Magyar Telekom Igazgatóságában
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
K&H: négy lépésben a planetáris szuperintelligencia felé
Az emberi gondolkodáshoz hasonlóan működő gépi intelligencia megjelenését szakértők még igen távoli lehetőségként értékelik. Ugyanakkor az MI fejlődése gyorsuló ütemben zajlik. A valódi kérdés nem az, hogy mikorra válik valósággá ‒ hiszen itt van velünk, a mindennapok része. Sokkal inkább úgy kell feltenni a kérdést, hogy milyen fázisokon keresztül alakul ki, és a végén mit hozunk ki belőle mi, emberek – mondja Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője.
Copilot for Microsoft 365 már magyarul is
A Microsoft bejelentése szerint 16 újabb nyelvvel gyarapodott azon nyelvek száma, amelyeket a vállalat generatív mesterséges intelligenciára alapuló alkalmazása, a Copilot for Microsoft 365 támogat mind az üzleti, mind pedig az egyéni felhasználók esetében. A magyar is ezek között van.
Ilyen lesz az első, személyzet nélkül is működő magyar bolt
A tervek szerint már idén nyáron elindulnak az első távfelügyelt boltok Magyarországon. A technológia révén a hagyományos üzletek átalakítást követően személyzet jelenléte nélkül is nyitva tarthatnak, akár 24/7-es üzemmódban.
A régiós pénzügyi vezetők harmada már teszteli a generatív AI megoldásokat
Közép-Európában már minden harmadik szervezetnek közvetlen tapasztalata van a generatív mesterséges intelligenciával, és mindössze a vállalatok négy százaléka várja passzívan, hogy a versenytársak tegyék meg az első lépést. A régióban négyből három pénzügyi vezető (73%) véli úgy, hogy az AI fontos a vállalatuk stratégiája szempontjából. A Deloitte legfrissebb CFO felmérése szerint a megkérdezett pénzügyi vezetők fele költségcsökkentést vár a mesterséges intelligencia bevezetésétől.
A munkavállalók véleménye alapján idén a Lufthansa Systems Hungária lett a hazai IT szektor legvonzóbb munkaadója
A magyar munkavállalók körében készített átfogó felmérés alapján az idei évben a Lufthansa Systems Hungária Kft-t választották hazánk legvonzóbb munkaadójának az IT kategóriában. A nagy presztízsű elismeréssel idén tizenegyedik alkalommal díjazták Magyarország legnépszerűbb munkáltatóit. A kapcsolódó felmérésből az is kiderült, hogy az IT szektor a dolgozók megítélése alapján továbbra is a legattraktívabb iparág Magyarországon.