Bővíti japán technológiai központját a Ricoh
Az Ebina Cityben található Ricoh Technológiai Központban 2008 augusztusában kezdődik az építkezés, a 23 emeletes, 57 000 m2-es létesítmény a tervek szerint 2010 augusztusára készül el. A Ricoh Technológiai Központja jelenleg 3000 munkatársat foglalkoztat, a bővítést követően a vállalat 5000-re növeli majd dolgozói számát.
A 2005 augusztusában alapított Ricoh Technológiai Központ a társaság fő fejlesztési bázisa. A központ létrejötte a korábban több különböző helyszínen működő másoló- és nyomtatófejlesztő divízió, valamint a gyártási technológia részleg összevonását tette lehetővé. A bővítésnek köszönhetően a technológiai központ helyet ad majd a szoftverfejlesztési, a tintasugaras technológia- és az alkatrész-fejlesztési részlegeknek is.
Kapcsolódó cikkek
- Új Ricoh multifunkciósok: Aficio SP 3400SF/SP 3410SF
- Komplett rugalmas irodai dokumentummegoldások App2Me funkcióval
- Biomasszából készült festéktoner
- Sharp-Enel-STMicroelectronics napelemgyártó közös vállalat Olaszországban
- Sikeres Ricoh-MTA SZTAKI k+f együttműködési projekt
- Radikálisan új: cserélhető szenzoros Ricoh fényképező
- Hatszáz embert foglalkoztató LCD-gyár épülhet Szentgotthárdon
- Sharp-Sony: vegyes vállalat nagyméretű LCD panelek és modulok gyártására és értékesítésére
- Ricoh GR Digital III: igényes, de könnyen hordozható gépek kedvelőinek
- Összeszerelő üzemet létesít a Smart Technologies Vácon
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Új jelölés lesz a fenntarthatóság ismérve
Új minősítési kategóriát hozott létre a Siemens az EcoTech megjelöléssel, amivel az iparban, az energiaelosztásban használatos termékeinek fenntarthatósági jellemzőiről ad átfogó képet. Segítségével a vásárlók könnyen megtalálják a számukra egyszerre előnyös és környezetbarát megoldásokat.
A Schneider Electric együttműködik a WageIndicator Foundationnel
Becslések szerint világszinten a munkavállalók mintegy egyharmada kevesebbet keres, mint amennyi a nyugodt, tisztességes megélhetése biztosításához elegendő. A helyzet javítása érdekében összefogásra van szükség, ennek jegyében a Schneider Electric három évre szóló partnerségi megállapodást kötött a WageIndicator Foundation nevű szervezettel.
Díjnyertes Samsung klímamegoldások az MCE 2024-en
A Samsung Electronics Air Conditioner Europe (SEACE) legújabb fejlesztéseivel és termékeivel vett részt a 2024-es Mostra Convegno Expocomfort (MCE) hűtés-fűtéstechnikai szakkiállításon. Az MCE kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a vállalat bemutathassa mind a lakossági, mind a kereskedelmi termék- és szolgáltatáskínálatát a HVAC+R* területén, amelyeket a kényelem és az összekapcsolhatóság vezérel. A szakkiállításon a Samsung tovább erősíthette iparági pozícióját, a termékeket MCE Kiválósági díjakkal ismerték el, illetve a 2024-es Év Terméke díjat is elnyerte a vállalat.
Indul a K&H STEM pályázat: az IT hallgatók innovatív megoldásait várják
Technológiai pályázatot hirdet a K&H a hazai IT képzést nyújtó felsőoktatási intézmények hallgatói számára, hogy elismerje azon fiatal szakembereket, akik kiemelkedő szakmai, tudományos dolgozataikkal hozzájárulnak az új, innovatív megoldások kitalálásához és inspirációként szolgálnak mások számára. A közel 2 millió forint anyagi támogatást és szakmai projektmunkában való részvételi lehetőséget biztosító pályázatra alap- és mesterképzés kategóriákban, összesen 8 témakörben – köztük AI, fintech és felhőtechnológiában – lehet jelentkezni itt.
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.