Új szervezeti struktúra a Vodafone-nál
Arun Sarin, Chief Executive
Sir Julian Horn-Smith, Deputy Chief Executive
Ken Hydon, Financial Director
Peter Bamford, Chief Marketing Officer
Thomas Geitner, Chief Technology Officer
Jurgen von Kuczkowski, Chief Executive Germany
Pietro Guindani, Chief Executive Italy
Bill Morrow, Chief Executive United Kingdom
Paul Donovan, Regional Chief Executive
Brian Clark, Chief Executive Asia Pacific and Group Human Resources
Director Designate
Shiro Tsuda, Chief Executive Japan
Alan Harper, Group Strategy and Business Integration Director
Phil Williams, Group Human Resources Director
Stephen Scott, Group General Counsel and Company Secretary
Simon Lewis, Group Corporate Affairs Director
A döntés értelmében Magyarország a keménykezű vezetőként megismert írországi vezérigazgató, Paul Donovan irányítása alá kerül. Donovan feladata cég tevékenységének áttekintése lesz Albániában, Egyiptomban, Görögországban, Magyarországon, Írországban, Máltán, Hollandiában, Portugáliában, Spanyolországban, és Svédországban. Donovan 2001 óta vezeti a Vodafone írországi részlegét, ahol ez idő alatt az előfizetők száma 1,6 millióról 1,8 millióra nőtt.
Kapcsolódó cikkek
- Aláírták a Vodafone-beruházás szerződését
- Vodafone: növekvő bevételek, csökkenő veszteség
- Budapesten lesz a Vodafone globális szolgáltató központja
- MHM Computer: tendernyerés a Vodafone-nál
- Vodafone Magyarország: több mint 100 millió dollár fejlesztésre
- Ügyfélközpontú dizájn: Megújulnak a Vodafone képviseletek
- 200 millió Vodafone ügyfél világszerte
- Ünnepi forgalomnövekedés a Vodafone-nál is
- A HP-főnök lett a Vodafone Magyarország vezérigazgatója
- A Vodafone továbbra is veszteséges
Elérhetővé válik az automatikus munkabérelőleg
Automatikus Munkabérelőleg Rendszer (AMBER) néven biztosít új szolgáltatást a MagNet Faktor a Kulcs-Soft-tal partnerségben. Az új megoldás segítségével a bérszámfejtő szoftvert használó cégek alkalmazottai gyorsan és egyszerűen juthatnak a már ledolgozott munkanapok után járó fizetésükhöz. A munkavállalók mellett a vállalkozásoknak is kedvező ez a lehetőség: az adminisztratív terheik csökkennek, a bérfizetés pedig rugalmassá válik.
Az MI bevezetése csak az út kezdete, a helyes alkalmazása sok vállalkozás számára már most is létkérdés a versenyképességhez
Az elmúlt években figyelemreméltó fejlődésen ment át a mesterséges intelligencia, ami mára valamilyen formában szinte minden felhasználóhoz eljutott. Persze, ahogy az a nagy technológiai áttörések esetében lenni szokott, az MI megítélése is meglehetősen vegyes, valamint arról is megoszlanak a vélemények, hogy milyen gazdasági következményeket hoz magával és milyen hatással lesz a munkára.
Üzembe állt a Siemens e-kamion töltője
A világon elsőként a felső-ausztriai Laakirchenben, az autópálya melletti OMV-töltőállómáson helyezték mindennapos üzembe a Siemens e-kamionok tankolására is alkalmas új csúcstöltőjét.
Ezeket a munkaköröket válthatja ki a magyar cégeknél a mesterséges intelligencia
Az elmúlt években figyelemreméltó fejlődésen ment át a mesterséges intelligencia, ami mára valamilyen formában szinte minden felhasználóhoz eljutott. Persze, ahogy az a nagy technológiai áttörések esetében lenni szokott, az MI megítélése is meglehetősen vegyes, valamint arról is megoszlanak a vélemények, hogy milyen gazdasági következményeket hoz magával és milyen hatással lesz a munkára.
Új pályázatok segítik a hazai innovációk szellemitulajdon-védelmét
A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal vissza nem térítendő támogatás formájában 500 millió forint keretösszeggel hirdet felhívásokat hazai vállalkozások, kutatóhelyek, illetve magánszemélyek számára szellemi alkotásaik levédetésére, elősegítve azok hatékony hasznosulását akár a nemzetközi piacokon is.