Újabb 800 főt bocsát el a Microsoft
Az elbocsátások hátterében többek között az áll, hogy a szoftveróriás januárban a tavalyi utolsó negyedévre 4,17 milliárd dolláros profitról számolt be, ami részvényenként 47 centnek felel meg, míg egy évvel korábbi nyeresége még 4,71 milliárd dollár, azaz papíronként 50 cent volt. A papírok árfolyama a hírre 8,5 százalékpontot esett a tőzsdén, a vállalat teljes forgalma 16,63 milliárd dollárt tett ki a szóban forgó időszakban, ami ugyan 2 százalékkal felülmúlja a 2007 év végit, mégis alatta maradt az elemzők által várt 17,1 milliárdnak. A Microsoft így 5000 dolgozójának elbocsátását jelentette be az elkövetkező 18 hónapban, a kutatás-fejlesztési, a marketing-, a kereskedelmi, a pénzügyi, a jogi és a személyzeti részlegektől, 1400 ember pedig még a januári a bejelentéssel egy időben elküldtek.
A jelentős, stratégiai szintű leépítések után némileg meglepetést keltett a hír, miszerint az említett elbocsátásokon kívül további 800 főtől válik meg a vállalat. A 2008 decemberében még 94 ezer főt foglalkoztató Microsoft személyi állománya szeptember végére a korábban bejelentett intézkedések hatására 91 ezer főre csökkent, ám időközben azt is bejelentették, hogy 2000 új álláshelyet is létesítettek idén. A most bejelentett 800 fős leépítést nem egy ország részlegénél, hanem világszerte tervezik kivitelezni, egyelőre nem közölték részletesen, hogy melyik leányvállalat milyen mértékben érintett.
Kapcsolódó cikkek
- 60 százalékos bevételnövekedés a Microsoftnál
- A Microsoft számítási felhő fejlesztési együttműködésre lép tajvani cégekkel
- 4 ezer munkahelyet létesít a Microsoft
- A Microsoft profitja a vártnál kisebb mértékben csökkent
- Márkaboltot nyit Amerikában a Microsoft
- A Microsoft eladja a Razorfisht
- Harmadával csökkent a Microsoft profitja
- Microsoft: vártnál nagyobb negyedéves bevételcsökkenés
- Tovább növeli piaci részesedését a Microsoft
- A Yahoo nyitott a Microsofttal való szövetségre
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Megvannak 2024 legvonzóbb hazai munkaadói
Tizenegyedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. A magyar munkavállalók véleménye szerint idén a LEGO a legvonzóbb hazai munkáltató, a BT (British Telecommunications) lett a második, a harmadik helyen pedig a Mercedes-Benz végzett.
A mesterséges intelligenciától a soft skilleken át a kibervédelemig
Az ELTE Informatikai Kar idén a „Semmiből született csodák – A mesterséges intelligenciától a soft skilleken át a kibervédelemig” című rendezvénnyel csatlakozott a Lányok Napja országos programhoz.
Kén-hexafluorid betiltása – Nem gáz többé!
Az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése az egész világon hatalmas feladat, és e küldetés része a kén-hexafluorid (SF6) gáz teljes körű betiltása is. Ez különösen a villamosenergia-iparban jelent komoly változást, hiszen a kapcsolóberendezések szigeteléséhez eddig rendszerint ezt az anyagot használták.
Újabb akadály hárul el a nagy hatótávolságú e-kamionok elterjedése elől
Sikeres tesztet teljesített a Siemens: töltési rendszere 1 MW teljesítményt adott le.
A német cég prototípusát egy nagy hatótávolságú e-kamionnal tesztelték. Az új készülék több Siemens SICHARGE UC150 töltőberendezésből, ezek kimeneti teljesítményét összefogó kapcsolási kialakításból (switching matrix) és a megawatt-töltésre speciálisan kialakított diszpenzerből állt.
Az AI és a fenntarthatóság területén nő az igény leginkább a munkavállalókra
A gyors technológiai fejlődés, a fenntarthatóság iránti fokozódó igény korszakában bizonyos munkaterületek jóval keresettebbé válnak. Az ezekkel a szakismeretekkel rendelkező munkavállalók iránti kereslet a magyar munkaerőpiacon is egyre növekszik. A Munkahelyeink.hu összegyűjtötte a kapcsolódó pozíciókat, illetve azt, hogy mire van szüksége a munkavállalóknak, hogy megszerezhessenek egy ilyen állást.