Sztrájk a Verizonnál
Amerika egyik vezető mobilszolgáltatójának 45.000 dolgozója ma délben beszüntette a munkát. A sztrájk oka, hogy a cég meg akarta változtatni a dolgozókkal kötött megállapodást, oly módon, hogy könnyebb legyen az elbocsájtás, a fizetést teljesítményhez köthesse, szabályozza a nyugdíjba vonulást és az egészségügyi tervhez való csatlakozást. A sztrájkolók többsége műszaki munkatárs vagy ügyfélszolgálati dolgozó. A Verizon Wireless ügyfeleit nem érintette a munkabeszűntetés.
A Verizon szóvivőjének nyilatkozata szerint mindent megtesznek, hogy az ügyfelek minél kevesebb problémát érzékeljenek a sztrájk miatt. Több tízezer menedzsert és más dolgozót tanítottak be, hogy el tudják látni a sztrájkolók feladatait. Marc Reed, a Verizon humán erőforrás helyettes igazgatója elmondta, megvannak a forrásaik és a tehetségük is ahhoz, hogy az ügyfelek igényeit kielégítsék.
A Verizon a két korábbi javaslatánál meg tudott egyezni a dolgozókkal, és elkerülték a sztájkot. A mostani esetben a két fél érdekei lehetetlenné tették a megállapodást.
A 2000-ben tartott sztrájk idején 86.000 dolgozó függesztette fel a munkát 18 napon keresztül.
Kapcsolódó cikkek
- Forgalom alapú fizetés a Verizonnál
- Globális iPhone - világutazóknak
- HTC Thunderbolt – az első 4G-s okostelefon
- Negyedik generációs mobilhálózatra vált Amerika
- Verizon: Üdvözlet a 4G világban!
- Csak 500 Kin mobilt adott el a Microsoft?
- Támogatott Skype az amerikai Verizon mobil-előfizetőinek
- Veszteséget hoztak az elbocsátások a Verizonnak
- Vezeték nélküli technológia jövője a CES-en
- Mobiltelefon mint tévé-távirányító
hirek.com ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Így működnek majd a távfelügyelt boltok
A közelmúltban jelentették be, hogy rövidesen Magyarországon is elindulnak az első úgynevezett „hibrid” boltok, melyek nappal a ma ismert formában, a megszokott nyitvatartási időn kívül pedig személyzet nélküli üzemmódban várják a vásárlókat. A lehetőség technikai feltételeiről, illetve a használatának módjáról a megoldást fejlesztő Laurel Kft. május 15-i retailkonferenciáján közöltek részleteket.
Az AGON by AOC bővíti az új G4 gaming termékcsaládot
Az AGON by AOC – a világ egyik vezető gaming monitor* és IT-kiegészítő márkája – bemutatja a G4 sorozat legújabb tagjait az elismert AOC GAMING portfólióból, a 23,8 hüvelykes (60,5 cm) 24G4XE és a 27 hüvelykes (68,6 cm) 27G4XE modelleket. Az idén bemutatott, formabontó, lopakodó repülőgépek által inspirált dizájnnal rendelkező új G4 sorozat, a 24G4X és 27G4X állítható magasságú Full HD modellekkel, valamint a QHD Q27G4X modellel, már elérhető a piacon.
Először szerzett aranyérmet magyar csapat a Nemzetközi Informatikai Csapat Diákolimpián
Az idén Szíria által rendezett Nemzetközi Informatikai Csapat Diákolimpia (IIOT) világversenyt a miskolci Földes Ferenc Gimnázium diákjai nyerték meg a tíz résztvevő csapat közül. A világverseny előkészületeihez is jelentősen hozzájárult Magyarország, hiszen az idei versenyre kiválasztott feladatok kétharmadát magyarok állították össze.
A Vodafone országos hálózatfejlesztési programja újabb mérföldkőhöz érkezett
A Vodafone Magyarország hálózatfejlesztési stratégiájának részeként 2024 végéig országosan az állomások 40 százalékán végez kapacitásbővítést, ami a hívásminőséget és a letöltési sebességet is jelentősen javítja. A hálózatfejlesztési programnak köszönhetően többek között Debrecenben, Miskolcon, Veszprémben, Székesfehérváron és Nyíregyházán élvezhetik a szolgáltató ügyfelei a gyorsabb mobilinternetet.
Digitális gyermekvédelmi konferenciát szervezett az NMHH és az ELTE
A szabályozás területén megindult fejlődés Európa és Magyarország számára is kiemelten fontos, csak ez teremti meg a lehetőséget a gyermekek szexuális kizsákmányolásának feltárásához, és teszi lehetővé, hogy a bántalmazás önkéntes bejelentése és a monitorozási kötelezettség közösen segítse a gyermekek védelmét az online térben. Többek között ez is elhangzott a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) támogatásával, az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar által a gyermekek online bántalmazása elleni védekezésről szervezett konferencián.