=outsourcing200001 kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: =outsourcing200001
Ügyeljünk, hogy felügyeljünk
Van annak már vagy 15-20 éve is, amikor a vállalatvezetésnek még nem okozott gondot idehaza (s még a világ néhány táján) az informatika. A fogalmat is - annak ellenére, hogy a számítógép szülőatyja, mint az közismert, magyar volt - mindössze néhány "vájt fülű" ismerte. A vállalatok számítógépközpontjaiban méretükhöz képest igen csekély funkcionalitású, többnyire adatfeldolgozást végző "böhöm nagy masinák", kicsit pontosabban fogalmazva nagygépes (mainframe) rendszerek foglaltak helyet. A váltás előtti éveket a kevés alkalmazás, a kis létszámú üzemeltető személyzet s a mindössze néhány adatrögzítést végző felhasználó jellemezte. Ez a fő magyarázata annak, hogy komplex rendszerfelügyelet akkoriban egyáltalán nem létezett.
Kerítésen innen és túl
Mint külföldön az EDS, a Debis vagy az Origin, hazánkban a MÁV Informatika Kft. is a MÁV Rt. szervezetén belül, elsődlegesen alkalmazásfejlesztést és üzemeltetést végezve működött. Azután 1996 novemberében - az anyavállalat tulajdonában maradva - önálló gazdasági társasággá alakult.
Adok-kapok
A 98 százalékban Philips-tulajdonban lévő Origin International leányvállalata, a 80 fős Origin Magyarország öt éve folytat informatikai outsourcing tevékenységet. Az anyavállalat belső számítástechnikai divíziójából alakult cég önálló vállalkozásként az anyacég és külső szervezetek számára nyújt szolgáltatásokat - mára ez utóbbiak javára billent a mérleg - 1:2 arányban. Az informatikai outsourcing, egyedi programfejlesztés és vállalatirányítási rendszerek bevezetése területén tevékenykedő magyar leányvállalat több mint 1,5 milliárd forintos forgalmának kétharmada származik outsourcingból. A cég tevékenysége során szerzett tapasztalatokat Komáromy Péter ügyvezető osztotta meg lapunk olvasóival.
Ma már klasszikus formában
A SZÜV rendszerváltás előtti tevékenysége nem tekinthető hagyományos, irodalom szerinti outsourcingnak. Akkoriban az erre specializálódott számítóközpontokba beérkezett bizonylatok adatainak rögzítéséről és batch jellegű nagygépes feldolgozásáról szóltak a szerződések, a klasszikus outsourcing azonban ennél sokkal többet jelent. A részletekről, a SZÜV outsourcing-politikájáról Süle Tibor, az outsourcing-üzletág igazgatója nyilatkozott lapunknak.
Out - in - joint
Lapunk előző számainak Tanácsadó rovatában végigvettünk csaknem minden üzleti-informatikai alkalmazást. Ezúttal arra koncentrálunk, hogy vajon milyen lehetőségeik vannak a csupán alaptevékenységükre koncentrálni kívánó, az informatikát fontosnak tartó, de vele bíbelődni nem óhajtó vállalkozásoknak. A következő oldalakon az outsourcinggal, azon belül is annak elsősorban informatikai erőforrás-kihelyezéssel kapcsolatos momentumaival foglalkozunk.
Körülbástyázva
Az új dimenziókat elénk táró outsorcinghoz a Kodak adta meg az alaphangot, még a nyolcvanas évek végén, amikor is külső cégre bízta egész informatikai és adatkezelési rendszerének menedzselését. Azóta az informatika és az outsourcing között egyre szorosabbá vált a kapcsolat. A jelentős eszközigény miatt az informatika területén megfigyelhető outsourcing együtt járhat lízingkonstrukciók átalakításával, emberi erőforrások átcsoportosításával vagy akár bizonyos eszközök értékesítésével. Cikkünkben az outsourcing jogi hátterével foglalkozunk, az itt leírtak egyaránt vonatkoznak a felhasználó telephelyén nyújtott IT-szolgáltatásokat (facilities management) és az "igazi" outsourcing-szolgáltatásokat tárgyaló szerződésekre.
Cikkgyűjtő
További híreink
Továbbra is Christian Klein az SAP első embere
Az SAP SE bejelentette, hogy három évre, 2028 végéig meghosszabbította Christian Klein vezérigazgatói megbízatását és igazgatótanácsi tagságát. A társaság egyúttal meg is erősítette Klein szerepét, az Igazgatóság elnökévé nevezve őt ki, korábbi szóvivői státusza helyett.
Magyar siker: Nemzetközi díjat nyert a TIME magazintól a nyelvtanuló-applikáció
Komoly szakmai kritériumok alapján választotta ki a világ 250 legjobb EdTech cégét a TIME magazin és a Statista. A hétezer cégből két pillérre – a pénzügyi erősségre és az iparági hatásra – épülő pontrendszer alapján állították össze a listát, amelyen a magyar Xeropan az előkelő 35. helyet szerezte meg, az európai cégek között pedig a 11. lett és egyben az egyetlen magyar vállalat a nemzetközi ranglistában.